Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

Valoramos y celebramos todo aquello que nos define, ya que fomentamos un entorno de trabajo en el que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y estén facultadas para tener éxito, independientemente de cuál sea la edad, el color, la nacionalidad, el estado de ciudadanía, la discapacidad física o mental, la raza, la religión, el credo, el género, el sexo, la orientación sexual, la identidad o la expresión de género.

La definición de diversidad va mucho más allá de las categorías tradicionales de raza, género y etnia. Se extiende a cualidades personales que no siempre se pueden medir. La diversidad es parte de lo que somos, y nuestra organización está formalmente comprometida a abrazar la diversidad, la inclusión y la equidad con el fin de atender mejor las necesidades de nuestros miembros, clientes y asociados en Rhode Island. Contáctenos si tiene consultas sobre la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) en BCBSRI.

En el lugar de trabajo

La diversidad de nuestra empresa representa la riqueza de nuestra cultura. Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión entre nuestros asociados y nuestros miembros. Abrazamos y valoramos la diversidad de nuestra fuerza de trabajo y reconocemos que podemos estar en nuestro mejor momento solo cuando todos tienen una oportunidad de éxito. Las sesiones de capacitación adicionales en materia de diversidad e inclusión ofrecidas a los asociados abordan el sesgo inconsciente, creando espacios seguros para los asociados de la comunidad LGBTQ, y maneras de ser un aliado eficaz para las comunidades marginadas.

Educación sobre diversidad, equidad e inclusión

Exigimos una capacitación anual para que todos los empleados profundicen su comprensión de los conceptos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) y tengan estrategias para crear y mantener un lugar y una cultura de trabajo inclusivos. Esta educación nos permite a todos tener la misma comprensión de lo que significa la diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) en BCBSRI. A medida que continuamos nuestro viaje, seguimos proporcionando esta base de capacitación para todos los nuevos asociados y encontramos nuevas maneras de involucrar a todos los asociados en torno a la diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés).

Consejo de diversidad

El Consejo de Diversidad de BCBSRI está comprometido a promover la diversidad, la inclusión y la competencia cultural de BCBSRI. La membresía incluye representantes de todas las divisiones y capas de la organización. Estos asociados, que reflejan un amplio espectro de diversidad, se han comprometido a ayudar a aumentar la concienciación sobre las preocupaciones de diversidad, plantear cuestiones críticas al equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión, además de proporcionar asesoramiento y orientación.

Grupos de recursos empresariales para empleados

Los grupos de recursos empresariales para empleados (employee business resource groups, EBRG) son redes de empleados estructuradas en torno a dimensiones no mayoritarias de la diversidad. Las dimensiones de la diversidad son rasgos que impactan a una persona en el hogar, en el trabajo y en la sociedad. Algunos ejemplos son el género, la raza y la etnia, la orientación sexual, las generaciones y la capacidad física. Si bien los EBRG se componen generalmente de asociados con una dimensión compartida de diversidad, todos los asociados interesados son bienvenidos a participar. Reconocemos la importancia de los EBRG y su lugar dentro de la organización. Actualmente tenemos siete grupos de recursos empresariales para empleados (EBRG):

• Consejo Afroamericano en Blue
• Blue Pride
• Caregiver Connection @ Blue Cross
• Disability Inclusion Network
• Latin@ Link
• Servicios militares
• Rising Talent @ Blue